Outro dia passava por uma rua qualquer em minha cidade, quando observei que certa quantidade de pessoas estava em frente alguma loja parecendo ansiosas, parei como tinha tempo e fui ver o que se tratava, logo fiquei sabendo que era uma vaga de emprego com carteira assinada e demais direitos trabalhistas, salário em torno de 500 reais, sendo que não exigia nível de escolaridade, visto ser função em deposito.
Achei um contraste interessante com o CIEE\Centro de Integração Empresa-Escola , aqui no RS eles oferecem vagas a estudantes universitários na área da educação para trabalhar em escolas infantis, creches e demais seguimentos da área. Na proposta ofertada é sem carteira assinada, sem qualquer direito trabalhista a titulo de auxilio na faculdade, valor que gira em torno de R$ 300,00
Achei um contraste interessante com o CIEE\Centro de Integração Empresa-Escola , aqui no RS eles oferecem vagas a estudantes universitários na área da educação para trabalhar em escolas infantis, creches e demais seguimentos da área. Na proposta ofertada é sem carteira assinada, sem qualquer direito trabalhista a titulo de auxilio na faculdade, valor que gira em torno de R$ 300,00
segundo eles é o maior objetivo do CIEE, nestes 45 anos de existência é encontrar, para os estudantes de nível médio, técnico e superior uma oportunidade de estágio que os auxiliem a colocar em prática tudo o que aprenderam na teoria.
Como os candidatos desempenham funções iguais aos demais funcionários e concursados não possuem qualquer vinculo social, sem direito trabalhistas e ainda ganham menos que uma pessoa que esta sem mesmo o ensino fundamental.
Acho que isso seria uma forma de desvalorizar o futuro profissional e deveria ser revisto a forma como é conduzida os tais estágios pois pela regulamentação da LEI N.º 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, existem uma carga horaria definida as quais não são cumpridas na praticae m grande maioria das empresas, pois para empresa que contrata é interessante ter mão de obra barata, e abaixo do piso mínimo que seria o salário mínimo vigente, o qual esta longe de suprir necessidades básicas de qualquer pessoa, quanto mais de um universitário.
Como os candidatos desempenham funções iguais aos demais funcionários e concursados não possuem qualquer vinculo social, sem direito trabalhistas e ainda ganham menos que uma pessoa que esta sem mesmo o ensino fundamental.
Acho que isso seria uma forma de desvalorizar o futuro profissional e deveria ser revisto a forma como é conduzida os tais estágios pois pela regulamentação da LEI N.º 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, existem uma carga horaria definida as quais não são cumpridas na praticae m grande maioria das empresas, pois para empresa que contrata é interessante ter mão de obra barata, e abaixo do piso mínimo que seria o salário mínimo vigente, o qual esta longe de suprir necessidades básicas de qualquer pessoa, quanto mais de um universitário.
